Бизнес- класс

Тренер: Наталия Павленко

+7705 210 1835

 (0)

Тренинги, семинары,

мастер-классы

Популярные тренинги этого года

Тренинги коммуникаций

Тренинги лидерства

Тренинги личной эффективности

Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:

  • Планирование деятельности, постановка целей

  • Отбор персонала и проведение интервью

  • Обучение и наставничество

  • Правильная постановка задач

  • Мотивация сотрудников

  • Контроль и обратная связь

  • Формирование эффективных команд

  • Проведение совещаний

  • Делегирование полномочий и ответственности (это отличается от постановки задач)

  • Принятие управленческих решений

  • Модели ситуационного лидерства

  • Трансформационное лидерство и управление по ценностям

  • Управление корпоративной культурой. Лидер и команда.

О нас

Мы предоставляем широкий спектр услуг проведения тренингов, семинаров, мастер-классов.

 

Мы можем провести любую из наших программ для вашей компании в индивидуальном или корпоративном форматах
и создать программу курса под цели и запросы вашей организации.
 

Наталия  Павленко,

DBA, IEMBA,

психолог, бизнес- тренер

 

Широко известный казахстанский психолог,  бизнес-тренер, коуч, спикер, фасилитатор . 

Доктор Делового Администрирования (DBA).

 

Наталия Павленко- широко известный казахстанский бизнес-тренер, спикер по темам управления персоналом, командообразования и лидерства, кадрового менеджмента, конфликт- и стресс- менеджмента, эмоционального интеллекта, управления временем, деловых переговоров и подготовки бизнес-презентаций; 

-Профессиональный свободно практикующий бизнес-тренер (фрилансер), коуч, психолог, фасилитатор, специалист в области управления персоналом; 
 -Доктор Делового Администрирования международной программы Европейского Университета, Швейцария (DBA); 
Обладатель Международной степени Магистра Делового Администрирования (International Executive MBA HEC, Франция); 
 -Член Ассоциации Психологов Республики Казахстан.

Наталия Павленко имеет сертификацию бизнес-тренеров европейского обучающего концерна IIMD (International Institute for Management Development) получила сертификат международного образца по категории "T", (Описание категории T: «Бизнес-тренер международной категории T: Тренер по созданию и проведению тренингов под задачи Заказчика. Бизнес-тренер категории Т способен сделать предтрениговую диагностику, разработать сценарий тренинга под бизнес-задачи заказчика, организовать и провести бизнес-тренинг с использованием форм и методов интерактивного обучения, составить план посттренингового сопровождения. Данная категория присуждается бессрочно»)   Наталия Павленко более 20 лет специализируется на тренингах личностного роста с техниками управленческой психологии..  
 

Последние 23 года Наталия-практикующий бизнес- тренер по вопросам управления персоналом, конфликтами, стрессами, временем, психологии менеджмента; практикующий дипломированный психолог с многочисленными квалификациями, специалист в области управления человеческими ресурсами, кадрового менеджмента, конфликт-менеджмента, бизнес — коммуникаций; совмещает работу по проектам и предоставляет консалтинг по вопросам менеджмента, мотивации, оценке и психодиагностике деятельности персонала и т. д.  

Ведет психологичекую практику, проводит индивидуальные психологические консультации 

и бизнес-/ лайф- коучинг специалистов всех уровней, также занимается обучением персонала и внутренних тренеров по авторским методикам.

На её занятиях сложные темы и модели преподносятся участникам в хорошо продуманном, структурированном виде, с использованием современных тренинговых методов. Автор методических пособий, статей и публикаций. В данный момент проводит исследования в области профессионального стресса, удовлетворенности трудом, работает над монографией.

 

Тренинги и семинары

Тренинг "Эмоциональный интеллект на уровне организации

Категория:
Личностный рост
Цена:
197680.00 тңг
{{variant.name}}:
{{opt.name}}
{{opt.value ? '' : opt.name}}
{{opt.value ? '' : opt.name}}
Описание

Тренинг «Эмоциональный интеллект на уровне организации» направлен на развитие навыков управления эмоциями, понимания и взаимодействия с эмоциями других людей в рамках коллективной работы.

Такой тренинг полезен для руководителей, HR-специалистов и сотрудников, работающих в командах.

 

Основная цель — повысить эффективность взаимодействия и улучшить атмосферу внутри организации.

Вот примерный план тренинга:

1. Введение в эмоциональный интеллект (ЭИ)

Определение Эмоционального интеллекта.

История и концепция ЭИ (Даниэль Гоулман и другие теоретики).

Важность ЭИ для бизнеса и организации.

2. Основные компоненты Эмоционального интеллекта:

Самоосознание: умение осознавать свои эмоции и их влияние на поведение.

Саморегуляция: способность контролировать и направлять свои эмоции.

Мотивация: внутренний драйв и стремление к успеху.

Эмпатия: способность понимать эмоции других людей.

Социальные навыки: умение взаимодействовать с окружающими и строить отношения.

3. Эмоциональный интеллект в корпоративной культуре:

Как ЭИ влияет на командную работу, принятие решений и рабочую атмосферу.

Роль ЭИ в лидерстве: управление эмоциями команды и повышение эффективности.

Влияние ЭИ на корпоративные ценности и цели.

4. Эмоции и конфликты:

Как эмоции влияют на возникновение и разрешение конфликтов.

Техники управления конфликтами с учетом эмоционального интеллекта.

Стратегии для конструктивного взаимодействия в стрессовых ситуациях.

5. Развитие ЭИ на практике:

Упражнения на повышение самоосознания.

Разбор конкретных ситуаций и кейсов из рабочей практики.

Ролевые игры для развития эмпатии и социальных навыков.

Техники саморегуляции в стрессовых ситуациях.

6. Применение в организации:

Внедрение ЭИ в корпоративную культуру.

Рекомендации для менеджеров по повышению ЭИ среди сотрудников.

Важность обратной связи и оценки эмоциональной атмосферы в коллективе.

7. Заключение и вопросы:

Подведение итогов тренинга.

Ответы на вопросы участников.

Разработка индивидуальных планов по улучшению ЭИ.

Методы и инструменты тренинга:

Интерактивные лекции.

Групповые обсуждения.

Ролевые игры.

Оценка эмоционального интеллекта с помощью тестов и анкет.

Кейсы и практические задания.

Ожидаемые результаты:

Улучшение способности участников к саморегуляции и управлению эмоциями.

Повышение уровня эмпатии и способности взаимодействовать с коллегами.

Снижение стресса и конфликтности в команде.

Повышение общей эффективности работы организации.

Такой тренинг будет полезен для создания более здоровой и продуктивной рабочей атмосферы, а также для улучшения корпоративной культуры в целом.

Напишите нам

Вы можете получить информацию о наших тренингах и оформить заявку

ФИО *
Телефон *
Эл. почта *
Опишите Ваш запрос *