Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:
Планирование деятельности, постановка целей
Отбор персонала и проведение интервью
Обучение и наставничество
Правильная постановка задач
Мотивация сотрудников
Контроль и обратная связь
Формирование эффективных команд
Проведение совещаний
Делегирование полномочий и ответственности (это отличается от постановки задач)
Принятие управленческих решений
Модели ситуационного лидерства
Трансформационное лидерство и управление по ценностям
Управление корпоративной культурой. Лидер и команда.
Мы предоставляем широкий спектр услуг проведения тренингов, семинаров, мастер-классов.
Мы можем провести любую из наших программ для вашей компании в индивидуальном или корпоративном форматах
и создать программу курса под цели и запросы вашей организации.
Широко известный казахстанский психолог, бизнес-тренер, коуч, спикер, фасилитатор .
Доктор Делового Администрирования (DBA).
Наталия Павленко- широко известный казахстанский бизнес-тренер, спикер по темам управления персоналом, командообразования и лидерства, кадрового менеджмента, конфликт- и стресс- менеджмента, эмоционального интеллекта, управления временем, деловых переговоров и подготовки бизнес-презентаций;
-Профессиональный свободно практикующий бизнес-тренер (фрилансер), коуч, психолог, фасилитатор, специалист в области управления персоналом;
-Доктор Делового Администрирования международной программы Европейского Университета, Швейцария (DBA);
Обладатель Международной степени Магистра Делового Администрирования (International Executive MBA HEC, Франция);
-Член Ассоциации Психологов Республики Казахстан.
Наталия Павленко имеет сертификацию бизнес-тренеров европейского обучающего концерна IIMD (International Institute for Management Development) получила сертификат международного образца по категории "T", (Описание категории T: «Бизнес-тренер международной категории T: Тренер по созданию и проведению тренингов под задачи Заказчика. Бизнес-тренер категории Т способен сделать предтрениговую диагностику, разработать сценарий тренинга под бизнес-задачи заказчика, организовать и провести бизнес-тренинг с использованием форм и методов интерактивного обучения, составить план посттренингового сопровождения. Данная категория присуждается бессрочно») Наталия Павленко более 20 лет специализируется на тренингах личностного роста с техниками управленческой психологии..
Последние 23 года Наталия-практикующий бизнес- тренер по вопросам управления персоналом, конфликтами, стрессами, временем, психологии менеджмента; практикующий дипломированный психолог с многочисленными квалификациями, специалист в области управления человеческими ресурсами, кадрового менеджмента, конфликт-менеджмента, бизнес — коммуникаций; совмещает работу по проектам и предоставляет консалтинг по вопросам менеджмента, мотивации, оценке и психодиагностике деятельности персонала и т. д.
Ведет психологичекую практику, проводит индивидуальные психологические консультации
и бизнес-/ лайф- коучинг специалистов всех уровней, также занимается обучением персонала и внутренних тренеров по авторским методикам.
На её занятиях сложные темы и модели преподносятся участникам в хорошо продуманном, структурированном виде, с использованием современных тренинговых методов. Автор методических пособий, статей и публикаций. В данный момент проводит исследования в области профессионального стресса, удовлетворенности трудом, работает над монографией.
Тренинг "Раскрытие и развитие своего потенциала"
Категория: |
Личностный рост, Управленческие навыки |
Цена: |
144800.00 тңг |
{{variant.name}}:
|
{{opt.name}}
{{opt.name}}
|
Тренинг "Раскрытие и развитие своего потенциала" направлен на улучшение самоосознания, усиление уверенности в себе и нахождение эффективных путей для реализации личных и профессиональных целей. Такой тренинг часто включает несколько ключевых этапов:
1. Осознание собственного потенциала
Анализ сильных и слабых сторон: Участники оценивают свои сильные качества, навыки и области для развития. Это может включать личные тесты, обратную связь от других людей.
Определение ценностей и целей: Программа помогает понять, что важно для человека, какие цели и мечты ему близки, а также как выстроить стратегию для их достижения.
2. Укрепление уверенности в себе
Психологические техники: Включает упражнения, направленные на развитие уверенности, самоуважения и самопринятия.
Медитации и визуализации: Использование техник визуализации для формирования образа успешной личности и достижения целей.
3. Развитие ключевых навыков
Коммуникация и лидерство: Тренинг включает упражнения, направленные на развитие навыков общения, управления и работы в команде.
Тайм-менеджмент: Обучение правильному распределению времени, постановке приоритетов и эффективной организации рабочего процесса.
4. Преодоление ограничений и страхов
Работа с ограничивающими убеждениями: Участники учат идентифицировать и трансформировать негативные установки, которые мешают им двигаться вперед.
Преодоление страха неудачи: Методы работы с перфекционизмом и страхом ошибиться, чтобы освободить пространство для творчества и развития.
5. Практические инструменты для роста
Постановка SMART-целей: Участники учат ставить ясные, измеримые и достижимые цели.
Планирование пути к успеху: Разработка детализированного плана действий и стратегии реализации намеченных целей.
6. Поддержка и мотивация
Групповая динамика: Участники могут работать в группах, делясь своим опытом и поддерживая друг друга.
Мотивационные практики: Советы и приемы, как поддерживать мотивацию в долгосрочной перспективе.
Цель тренинга — дать участникам возможность выйти за пределы своих возможностей, использовать внутренний потенциал на полную мощность и почувствовать себя более уверенно и сбалансированно в жизни.
Если вам нужно больше информации о конкретных методах или этапах тренинга, не стесняйтесь уточнять!